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企业文化 |
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1、企业文化
★ 人文文化：团结、协作、奉献；
★ 经营理念：创新求生存、创新求发展， 适者生存、强者恒强；
★ 企业使命：服务用户、用户至上；创造效益，回报社会；
★ 企业愿景：成为领引纺织行业贸易潮流的强式企业；
★ 员工心态：明理自信、适势处变、勤奋自强；
★ 企业精神：锐意进取、追求卓越；
★ 工作作风：敢想、敢干、能想、能干，追求成功；
★ 企业发展观：稳定贸易求发展，发展实业争发展，探索多元促发展；
★ 企业市场观：面对市场，深入市场，研究市场，顺应市场；
★ 企业人才观：招才，引才，留才，培才，惜才，任人唯贤；
★ 企业道德观：规范言行，尊重客户、尊重同行、尊重同事，创造企 业 和谐氛围。
2、正浪欣赏的员工标准
★ 欣赏充满激情、朝气蓬勃、奋发向上、状态极佳、永不言败的员工；不欣赏没激情、没斗志、死气沉沉、缺乏自信、悲观情绪浓重的员工。
★ 欣赏绩效突出、特别能创造性完成工作任务的员工；不欣赏被动服从、只能机械性完成任务的员工，摒弃不能完成本身工作任务的员工。
★ 欣赏团队精神好、协作精神强、协调平衡能力佳，能够团结所有员工为企业终极目标开展工作的员工；不欣赏个人英雄主义严重、单打独斗、气量陕小、嫉妒猜疑的员工。
★ 欣赏主人翁精神强，勇挑重担，勇于毛遂自荐的员工；不欣赏姿态低、遇事推诿、不敢负责、明责保身的员工。
★ 欣赏办事严谨、善始善终的员工；不欣赏漏洞百出、丢三拉四、虎头蛇尾的员工。
★ 欣赏勤奋努力、吃苦耐劳、心怀宽广的员工；不欣赏生怕吃苦、拈轻怕重、斤斤计较的员工。
★ 欣赏目标明确、意志坚定、不达目标、永不罢休的员工；不欣赏没志向、没目标、混天黑“撞钟型”的员工。
★ 欣赏善于接受新事物、学习型的人才；不欣赏不学无术、永远“半桶水”的员工。
★ 欣赏勤于思考、善于提问、爱探究事物本质的的员工；不欣赏夸夸其谈、没有内涵、哗众取宠的员工。
★ 欣赏勇于实践、敢于探索、全面发展的复合型人才的员工；不欣赏不敢动手、浅尝则止、害怕失败的员工。
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